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          崗位晉升
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          定期體檢
          企業年金
          年終獎金
          高級研發工程師
          22-30萬/年
          所屬部門:國家工程技術研究中心/研究所
          • 學歷要求: 博士及以上
          • 工作經驗: 1年以上
          • 更新時間: 2021-06-18
          • 招聘人數: 5
          • 招聘對象: 不限
          • 工作地區: 貴州-貴陽市
          職位概要:通過研究國內外專業發展趨勢,并以市場技術需求為牽引,開展本專業的技術創新和引領,開拓和促進企業的專業技術發展。
          職位描述:
          1. 根據公司專業發展規劃,主持或參與本專業技術發展的編制和實施;
          2. 根據公司的研發體系,主導研發平臺的建設,主持或參與本專業的“三化”(通用化、組合化、系列化)規劃、策劃、實施、推廣;并負責智力成果的申報、推廣;
          3. 主持本專業共性技術、前沿技術的預先研究工作和制約專業發展的瓶頸技術、關鍵技術關等研發工作;
          4. 負責組織開展本專業新技術、新材料、新工藝的實施及驗證;
          5. 負責組織開展科研項目申報、中期評估、檢查驗收及技術研究工作;
          6. 負責組織處理生產現場、外場的技術質量問題以及歸零工作;
          7. 參與本專業技術產品的市場開發和報價工作;
          8. 參與本專業人才隊伍的開發培養和人才梯隊建設工作。
          任職資格
          基本條件:
          1. 年齡:35歲以下,1983年1月1日后出生;
          2. 工作經驗:具有2年及以上在微特電機本體、二次電源、伺服驅動和控制機電一體化產品等任一專業的設計開發經驗或者課題研發經歷;
          3. 學歷及專業:博士學歷;理工科專業(電氣工程、電機與電器、電力電子、自動控制、機電一體化相關專業方向)。
          專業素養:
          1. 精通與研發方向(電機本體、二次電源、電機伺服驅動控制)相匹配的專業知識,具備深厚的理論功底;
          2. 能夠熟練運用UG、PROTEL、AUTOCAD、MATLAB、ANSYS等應用軟件;熟練掌握DSP、FPGA 等數字芯片的使用;
          3. 具有組織技術難度大的新產品的研制、設計、管理等工作能力;對企業產品設計中的關鍵技術問題具有較強的分析解決能力;能夠吸收國內外先進科技成果,應用推廣新技術、新工藝;
          4. 具有培訓專業課程的教材編寫和授課能力,具有編制專業報告、撰寫技術文件和科技論文的文字能力。
          職業素養:
          1. 具備突出的學習能力、工程化應用能力;較強的溝通協調能力和團隊協作能力、計劃執行和控制能力;
          2. 熱愛本職工作,誠實守信、能拼善搏、勇于創新、敢于擔當;擁有強烈進取心和事業心,具備較強的保密意識、責任意識、市場意識、成本意識、服務意識。

          職位類別: 研發工程師

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