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          帶薪年假
          加班工資
          包吃
          周末雙休
          技術總監
          20-40萬/年
          • 學歷要求: 本科及以上
          • 工作經驗: 10年以上
          • 更新時間: 2021-06-16
          • 招聘人數: 1
          • 招聘對象: 社會人才
          • 工作地區: 浙江-杭州市-余杭區
          崗位職責

          1、全面負責整個公司電機產品的技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略,并全面監督推進戰略實施;

          2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃,確保各類研發電機項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗;

          3、帶領技術和產品團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作,完成電機和外轉子的整體搭建,設計、指導關鍵技術模塊,并對系統安全性、穩定性負責,確保公司產品的研發進度;

          4、組織對重大技術問題進行研發攻關,消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

          5、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔,保證技術成果質量;

          6、組織協調技術資源支持,配合相關業務板塊完成工作任務;

          7、參與公司市場推廣和營銷戰略制定,提供相關技術解決方案或決策支持建議。



          任職資格

          1、機電、機械類相關專業本科以上學歷,10-15年制冷電機工作經驗;精通畫圖軟件;有獨立開發設計罩級電機,外轉子風機能力。

          2、具有5年以上中大型制冷設備公司工作經驗技術總監以上崗位的工作經歷優先;有海爾,美的,海信等制冷廠家驗廠應對能力。

          3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;

          4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

          5、對前沿技術創新具有高度敏銳度,能及時把握技術發展動態,并對公司技術發展提供決策支持建議;

          6、能承受較強的工作壓力,有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

          職位類別: 研發部經理/技術主管

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            1、年齡45-65歲 2、電機制造或維修15-20年工作經驗 3、處理電機疑難雜癥 4、處理電機振動、溫升、直流電機火花異常等、軸瓦溫度高 5、有駕照 工資待遇:年薪20-24萬,有年終獎、每年旅游一次、年休..
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